Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии офиса и переводе всей команды на удалённую работу. Для Ханны это стало не просто формальным изменением, а настоящим вызовом. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы её сплочённый коллектив не распался.
Ценность команды, которую она годами выстраивала, была для неё абсолютным приоритетом. Ханна сразу начала действовать, придумывая способы поддерживать не только рабочие процессы, но и тот самый дух взаимопомощи. Её целью стало сохранить ощущение единства, даже когда каждый будет работать из дома.
